Seminare FĂŒhrungskrĂ€ftetraining
  Nr. 2018034  
  Thema WertschĂ€tzend fĂŒhren - Erfolgsfaktoren fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte in der Internen Revision  
  Referenten Dipl.-Kfm./WP/StB Carsten Bach  
  Termin von27. Februar 2018, 09:15 Uhr
bis28. Februar 2018, 16:30 Uhr


 
  Seminarort 60486 Frankfurt am Main
DIIR e.V., Theodor-Heuss-Allee 108
 
  Gebühr 1.010,00 € für Mitglieder des DIIR
1.085,00 € für Nichtmitglieder
 
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WertschĂ€tzend fĂŒhren
Erfolgsfaktor fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte in der Internen Revision


Erfolgreiche Revisionsarbeit erfordert engagierte und motivierte Mitarbeiter. WertschĂ€tzung, Respekt und Anerkennung gehören zu den wichtigsten Motivationsfaktoren. Sie sind auch in der Revision einer der effektivsten AnsĂ€tze fĂŒr eine höhere Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit.
WertschĂ€tzende FĂŒhrung wirkt positiv auf Gesundheit, Engagement und ProduktivitĂ€t der Mitarbeiter. Außerdem ist sie ein wichtiger SchlĂŒsselfaktor fĂŒr den persönlichen Erfolg des Revisors und eine erfolgreiche betriebliche Zusammenarbeit.
Jeder kann hierzu bereits mit einfachen Mitteln seinen Beitrag leisten. Ausgangspunkt ist die Reflexion der eigenen Grundhaltung und Einstellung sowie des gelebten FĂŒhrungsverhaltens und wie dieses auf den Mitarbeiter wirkt. Denn Studien zeigen, dass FĂŒhrungskrĂ€fte regelmĂ€ĂŸig den Grad der Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter ĂŒberschĂ€tzen. Daher glauben sie, dass sie nichts Ă€ndern brauchen. Doch praktisch lassen sie dadurch erhebliche Potentiale liegen.
Das Seminar sensibilisiert fĂŒr die Bedeutung von Anerkennung und WertschĂ€tzung im betrieblichen Umfeld und vermittelt DenkanstĂ¶ĂŸe und praktische HandlungsansĂ€tze zur wertschĂ€tzenden FĂŒhrung mit zahlreichen Übungen. Das fokussierte Nachdenken ĂŒber eigene und fremde Verhaltensweisen hilft, den Erfolgsfaktor WertschĂ€tzung und Anerkennung auch fĂŒr den eigenen Arbeitsbereich in der Revision zu heben. Tipps, um Lob und Kritik angemessen zu Ă€ußern sowie mit Kritik und Feedback selbst angemessen umzugehen, runden den Stoff ab
 
  Programm
  • WertschĂ€tzung und emotionale Bindung am Arbeitsplatz – Einflussfaktoren und positive Wirkungen
  • ZusammenhĂ€nge zwischen WertschĂ€tzung, FĂŒhrungsverhalten und Gesundheit
  • Erfolgreiche FĂŒhrung beginnt bei der eigenen Einstellung - Was macht eine wertschĂ€tzende Grundhaltung aus?
    • Wie Menschen ticken – wichtige Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft und ihre Bedeutung fĂŒr die FĂŒhrung
    • Was sich Mitarbeiter wĂŒnschen und wie Menschen wahrnehmen - die innere Landkarte und ihre Bedeutung fĂŒr den betrieblichen Alltag

  • Wie können Sie wertschĂ€tzende FĂŒhrung in den Arbeitsalltag integrieren? – DenkanstĂ¶ĂŸe und praktische HandlungsansĂ€tze
    • Wie Sie mit Menschenkenntnis besser fĂŒhren und andere besser verstehen
    • Warum die eigene WertschĂ€tzung ein Ausgangspunkt guter FĂŒhrung ist  
    • Die wichtigsten einfachen Beispiele wertschĂ€tzender FĂŒhrung fĂŒr den Arbeitsalltag
    • Wie Sie als FĂŒhrungskraft soziale UnterstĂŒtzung geben und was Sie vermeiden sollten
    • Wie Sie mit Aufmerksamkeit Belastungen anderer erkennen und ansprechen
    • Wie Sie die Mitarbeiter als Berater fördern

  • Vertrauen am Arbeitsplatz als Ausdruck von WertschĂ€tzung - wie Sie Vertrauen gewinnen und was zu Vertrauensdefiziten fĂŒhrt
  • Welche typischen Hindernisse stehen Anerkennung und WertschĂ€tzung entgegen und wie kann man diese umgehen?
  • WertschĂ€tzend fĂŒhren mit Beziehungskompetenz
    • Wie Sie mit aktivem Zuhören mehr erfahren
    • Wie Sie Lob und Kritik konstruktiv Ă€ußern
    • Wie Sie mit Kritik und Feedback angemessen umgehen
    • Wie Sie durch Delegieren anerkennen und wertschĂ€tzen
    • Wie Sie GesprĂ€chsstörer vermeiden und GesprĂ€chsförderer anwenden

  • Handlungsideen fĂŒr das eigene Umfeld
 
  Seminarziel Die Teilnehmer erfahren, welche positiven Wirkungen wertschĂ€tzende FĂŒhrung hat und erhalten Anregungen, wie sich wertschĂ€tzende FĂŒhrung bereits mit einfachen Mitteln in der Praxis umsetzen lĂ€sst. Am Ende besteht die Möglichkeit, Ideen fĂŒr das eigene Umfeld abzuleiten.  
  Teilnehmerkreis FĂŒhrungskrĂ€fte und angehende FĂŒhrungskrĂ€fte in der Revision, die einen positiven Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung leisten möchten.  
  Lehrmethode Vortrag, PrĂ€sentation, praktische Übungen, Einzelarbeit, Gruppenarbeit  
  Seminarleitung  
  Seminartermine  
  Seminarort Bitte beachten Sie folgende Informationen:
  • Wir bitten Sie, Ihre Zimmerbuchung selbst vorzunehmen.
  • TeilnahmegebĂŒhr einschließlich Seminardokumentation (digital), PausengetrĂ€nken und Mittagessen (Seminaranteil nach §4 Nr. 22 UStG umsatzsteuerfrei, Verpflegungsanteil zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer).
 
  Hinweis Anerkannte QA-relevante Fortbildung zur Aufrechterhaltung der Akkreditierung