Ziele und Aufgaben des Arbeitskreises "Revision Personalmanagement und interne Dienstleistungen"
Ziele
Weiterentwicklung der Internen Revision (an praxisorientiertem Wissen und praktischen Erfahrungen) durch
- Fördern der Bedeutung des Prüfungsgebietes Personalmanagement für die Sicherung der Überlebensfähigkeit/Zukunft der Unternehmen
- Erarbeiten neuer Prüfungsfelder
- Entwickeln neuer Prüfungsansätze und Verfahren
- Entwickeln/Adaption von Methoden und Instrumenten zur Erfassung weicher Faktoren des Unternehmenserfolges
- Erfahrungsaustausch
Aufgaben
- Wissenstransfer, Erfahrungsaustausch und Fortbildung innerhalb des Arbeitskreises durch interne und externe Referenten
- Weitergabe von Arbeitsergebnissen durch Veröffentlichungen in Fachpublikationen und in Form von Vorträgen, Seminaren und Workshops
- Diskussion aktueller Revisionsthemen und Meinungsbildung
