Ziele und Aufgaben des Arbeitskreises „Revision Personalmanagement und interne Dienstleistungen“
Fördern der Bedeutung der Prüfungsfelder „Personalmanagement“ und „Interne Dienstleistungen“
Erarbeiten neuer Prüfansätze und Leitfäden sowie Weiterentwickeln von Methoden und Instrumenten
Weitergeben der Ergebnisse in Veröffentlichungen, Vorträgen oder Erfahrungssitzungen für die Revisionskollegen
Erfahrungsaustausch, Wissenstransfer und Fortbildung durch interne und externe Referenten
Branchenübergreifender Erfahrungsaustausch zu Geschäftsmodell und Rolle der Internen Revision
Austausch und Meinungsbildung zu anderen aktuellen und revisionsrelevanten Fragestellungen, z.B. zu Compliance, Data and Process Mining, Prüfungen von Joint Ventures