Revision des Personalbereichs - HR Auditing 

Allgemein   

Beschreibung

Die Personalabteilung ├╝bernimmt mit der Personalplanung, der Personalentwicklung oder ÔÇô beschaffung in zunehmendem Ma├č strategisch bedeutsame Aufgaben f├╝r den Unternehmenserfolg. Mitarbeiter/innen sind der entscheidende Wettbewerbsvorteil. Damit ist der Personalbereich in einer risikoorientierten Pr├╝fungsplanung fast automatisch ein wichtiges Pr├╝fungsfeld.

Diese Seminar vermittelt mit einer abwechslungsreichen Mischung aus Revisions- und HR Know-How das n├Âtige Handwerkszeug f├╝r eine wirksame Pr├╝fung des Personalbereichs.

.


Programm

Personalmanagement

  • Grundlagen
  • Funktionalit├Ąten
  • Pr├╝fungsbereiche

Personalplanung

  • Personalbedarfsplanung
  • Quantitative und qualitative Personalma├čnahmen

Personalentwicklung

  • Erfassung des Entwicklungsbedarfs
  • Umsetzung
  • Transfersicherung und Evaluation

Personalbetreuung und -administration

  • Der Personalbereich
  • Verg├╝tung
  • Abbauma├čnahmen
  • Datenschutz

Seminarziel

Die Teilnehmer sind in der Lage, eine zielgerichtete und inhaltlich substanzielle Pr├╝fung des Personalbereichs zu planen und durchzuf├╝hren.


Lehrmethode

Vortrag, Gruppenarbeit, Lehrgespr├Ąch


Teilnehmerkreis

Erfahrende Revisoren, Personalleiter


Voraussetzungen

Grundlegende Erfahrungen im Revisionsbereich


Hinweis

Bitte beachten Sie folgende Informationen:

  • Teilnahmegeb├╝hr einschlie├člich Seminardokumentation (digital), (Seminaranteil nach ┬ž4 Nr. 22 UStG umsatzsteuerfrei).

Veranstaltungsdetails

Nr.:
2022011

Pl├Ątze:
freie Pl├Ątze

Termin:
08.02.2022 09:00 Uhr bis
09.02.2022 16:00 Uhr

Referent:
Rainer Billmaier

Stunden:

14.0 Stunden CPE
0.0 Stunden Ethik-CPE

Geb├╝hr:
910,00€ f├╝r Mitglieder
985,00€ f├╝r Nichtmitglieder