Revision des Personalbereichs - HR Auditing 

Allgemein   

Beschreibung

Die Personalabteilung übernimmt mit der Personalplanung, der Personalentwicklung oder – beschaffung in zunehmendem Maß strategisch bedeutsame Aufgaben für den Unternehmenserfolg. Mitarbeiter/innen sind der entscheidende Wettbewerbsvorteil. Damit ist der Personalbereich in einer risikoorientierten Prüfungsplanung fast automatisch ein wichtiges Prüfungsfeld.

Diese Seminar vermittelt mit einer abwechslungsreichen Mischung aus Revisions- und HR Know-How das nötige Handwerkszeug für eine wirksame Prüfung des Personalbereichs.

Programm

Personalmanagement

• Grundlagen
• Funktionalitäten
• Prüfungsbereiche

Personalplanung

• Personalbedarfsplanung
• Quantitative und qualitative Personalmaßnahmen

Personalentwicklung

• Erfassung des Entwicklungsbedarfs
• Umsetzung
• Transfersicherung und Evaluation

Personalbetreuung und -administration

• Der Personalbereich
• Vergütung
• Abbaumaßnahmen
• Datenschutz

Seminarziel

Die Teilnehmer sind in der Lage, eine zielgerichtete und inhaltlich substanzielle Prüfung des Personalbereichs zu planen und durchzuführen.

Lehrmethode

Vortrag, Gruppenarbeit, Lehrgespräch

Teilnehmerkreis

Erfahrende Revisoren, Personalleiter

Voraussetzungen

Grundlegende Erfahrungen im Revisionsbereich

Hinweis

Bitte beachten Sie folgende Informationen:

• Teilnahmegebühr einschließlich Seminardokumentation (digital), (Seminaranteil nach §4 Nr. 22 UStG umsatzsteuerfrei).