Die Personalabteilung übernimmt mit der Personalplanung, der Personalentwicklung oder – beschaffung in zunehmendem Maß strategisch bedeutsame Aufgaben für den Unternehmenserfolg. Mitarbeiter/innen sind der entscheidende Wettbewerbsvorteil. Damit ist der Personalbereich in einer risikoorientierten Prüfungsplanung fast automatisch ein wichtiges Prüfungsfeld.
Diese Seminar vermittelt mit einer abwechslungsreichen Mischung aus Revisions- und HR Know-How das nötige Handwerkszeug für eine wirksame Prüfung des Personalbereichs.