Die Personalabteilung übernimmt in zunehmenden Maß strategische Aufgaben in Personalplanung und Entwicklung der Ressource Mensch. Mit zunehmender Bedeutung eines aktiven Personalmarketings steigt das Risiko und damit gleichzeitig die Bedeutung in den Ratings. Daher findet der Personalbereich immer häufiger Zugang in die Prüfungsplanung. Dieses Seminar vermittelt mit einer bewährten Mischung aus Revisions- und HR Know-how das nötige Handwerkszeug zur Prüfung des Personalbereichs.