Bedingt durch die Digitalisierung, die weiter voranschreitende Globalisierung und viele andere Faktoren reorganisieren Unternehmen ihre Strukturen und Prozesse in einem immer höheren Tempo. Dabei wird häufig übersehen, dass den Mitarbeitern die Hintergründe für Veränderungen unbekannt sind. Hinzu kommt, dass das Veränderungstempo für zahlreiche Mitarbeiter zu schnell ist. Die Konsequenz: Große Teile des Personals widersetzen sich den Changevorhaben. Doch das muss nicht sein, wenn die interne Kommunikation die Befürchtungen der Mitarbeiter ernst nimmt und sie umfassend informiert. Prof. Däfler bietet Ihnen mit diesem Seminar die Plattform für einen vertraulichen Erfahrungsaustausch. Gemeinsam diskutieren Sie zentrale Fragen der Change-Kommunikation, tauschen Best- und Worst-Practice Beispiele aus und erarbeiten Lösungen für Ihre spezifischen Probleme.
