Workshop „Systemisches Prüfen“ Eine Standortbestimmung: Ergänzung bewährter Methoden

Soft Skills - Aufbaustufe

Veranstaltungsdetails

Nr.:
2020361
16 freie Plätze
Termin:
14. - 15.09.2020, 10-16 Uhr
Seminarort:
DIIR - Deutsches Institut für
Interne Revision e.V.
Theodor-Heuss-Allee 108
60486 Frankfurt am Main
Referenten:
Günther Hansen
Stunden:
14.0 Stunden CPE
0.0 Stunden Ethik-CPE
Gebühr:
1.110,00 € für Mitglieder
1.185,00 € für Nichtmitglieder


Soft Skills - Aufbaustufe

Beschreibung

Wie Sie die systemischen Zusammenhänge im Unternehmen erhellen, beschäftigt uns in diesem Workshop. Die Wirksamkeit der Revision hängt davon ab, inwieweit es gelingt, die Widersprüche des Systems „Unternehmen“ zu erkennen und das damit verbundene Verhalten einzelner Mitarbeiter aufzuzeigen. Der Einzelne ist Teil des Systems und verhält sich entsprechend der Machtkonstellation systemkonform. Wie Sie Abhängigkeiten und kulturell geprägte Verhaltensweisen und deren Einfluss auf die Abläufe aufdecken, ist unser Thema. Sie lernen in diesem Workshop Modelle der Organisationsentwicklung und Kommunikationspsychologie so miteinander zu verknüpfen, dass Sie ein besseres Verständnis für Verhaltensweisen in der geprüften Organisation erzielen und Ihre Kommunikation daraufhin gezielt verbessern können.

Seminarinhalte

Programm

  • Der systemische Beratungs- und Prüfungsansatz
    • Grundsätze systemischer Beratung und Prüfung
    • Wann sind Prüfungsergebnisse systemisch wirksam?
    • Wo stehe ich, wo möchte ich hin? Welches ist für mich der richtige Revisionsansatz
    • Es beginnt mit der Haltung: Sehe ich mich eher als Berater oder als Prüfer?
  • Wie verhalten sich Menschen in Organisationen? Wie wirkt sich dies auf den Prüfungsverlauf aus?
    • Position, Funktion und Rolle - und damit verbundene Erwartungen
    • Machtkonstellationen in Teams und deren Auswirkungen auf die Auskunftsbereitschaft
    • Ständige Veränderungsprozesse und deren Auswirkung auf die Mitarbeiter
  • Interviews und Abstimmgespräche mit systemischem Ansatz führen
    • Prüfungstechnik: Fragen stellen
    • Annahmen und Erklärungen hinterfragen
    • Die Widersprüche des Systems erhellen
    • Konflikte managen, mit Widerständen umgehen

Seminarziel

  • In diesem Workshop erarbeiten sich die Teilnehmer ein Konzept für einen systemischen Beratungs- und Prüfungsansatz. Sie können das Verhalten geprüfter Bereiche und deren Mitarbeiter besser beurteilen und lernen, ihre eigene Kommunikation wirkungsvoller einzusetzen.

Referenten

Günther Hansen

Alternative Termine

Zu diesem Seminar gibt es keine alternativen Termine.


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