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Seminare GesamtĂĽbersicht
 
 
  Seminare FĂĽhrungskräftetraining
  Nr. 2018200  
  Thema Wertschätzend fĂĽhren - Erfolgsfaktoren fĂĽr FĂĽhrungskräfte in der Internen Revision  
  Referenten Dipl.-Kfm./WP/StB Carsten Bach  
  Termin von18. September 2018, 09:15 Uhr
bis19. September 2018, 16:30 Uhr


 
  Seminarort 60311 Frankfurt am Main
Das Spenerhaus, Dominikanergasse 5
 
  Gebühr 1.010,00 € für Mitglieder des DIIR
1.085,00 € für Nichtmitglieder
 
  Seminaranmeldung

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Wertschätzend führen
Erfolgsfaktor für Führungskräfte in der Internen Revision


Erfolgreiche Revisionsarbeit erfordert engagierte und motivierte Mitarbeiter. Wertschätzung, Respekt und Anerkennung gehören zu den wichtigsten Motivationsfaktoren und sind zugleich einer der effektivsten Ansätze für eine höhere Mitarbeiterbindung und die Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit – auch in der Revision. Studien zufolge herrscht allerdings in vielen Unternehmen aus Sicht der Mitarbeiter noch eine Wertschätzungsdürre. Eine wesentliche Ursache dafür ist das wahrgenommene Führungsverhalten. Wertschätzende Führung schafft Wertschöpfung, denn sie wirkt positiv auf Gesundheit, Engagement und Produktivität der Mitarbeiter. Außerdem ist sie ein wichtiger Schlüsselfaktor für den persönlichen Erfolg des Revisors und eine erfolgreiche betriebliche Zusammenarbeit. Jeder kann hierzu bereits mit einfachen Mitteln seinen Beitrag leisten. Ausgangspunkt ist die eigene Grundhaltung und Einstellung.

Das Seminar sensibilisiert für die Bedeutung von Anerkennung und Wertschätzung im betrieblichen Umfeld und vermittelt Denkanstöße und praktische Handlungsansätze zur wertschätzenden Führung mit zahlreichen Übungen. Das fokussierte Nachdenken über eigene und fremde Verhaltensweisen liefert die Grundlage, um den Erfolgsfaktor Wertschätzung und Anerkennung auch für den eigenen Arbeitsbereich in der Revision zu heben. Hilfestellungen, um Lob und Kritik angemessen zu äußern sowie mit Kritik und Feedback selbst angemessen umzugehen, runden den Stoff ab.
 
  Programm
  • Wertschätzung und emotionale Bindung am Arbeitsplatz 
    • Einflussfaktoren und positive Wirkungen
  • Zusammenhänge zwischen Wertschätzung, FĂĽhrungsverhalten und Gesundheit
  • Was macht eine wertschätzende Grundhaltung aus?
    • Wie Menschen ticken – wichtige Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft
    • Menschliche GrundbedĂĽrfnisse, die innere Landkarte und ihre Bedeutung fĂĽr den betrieblichen Alltag
  • Wie lässt sich eine wertschätzende Grundhaltung in den Arbeitsalltag integrieren?
    • Wertschätzung fĂĽr sich selbst als Ausgangspunkt
    • Praktische Denkanstöße fĂĽr den Arbeitsalltag
    • Die Bedeutung sozialer UnterstĂĽtzung und sozialer Stressoren
    • Was sich Mitarbeiter wĂĽnschen – der Mitarbeiter als Berater
    • Erkennen von Belastungen anderer durch Aufmerksamkeit
  • Vertrauen am Arbeitsplatz als Ausdruck von Wertschätzung - wie Sie Vertrauen gewinnen und was zu Vertrauensdefiziten fĂĽhrt
  • Welche typischen Hindernisse stehen Anerkennung und Wertschätzung entgegen und wie kann man diese umgehen?
  • Wertschätzend fĂĽhren mit Beziehungskompetenz
    • Wie Sie Lob und Kritik konstruktiv äuĂźern
    • Wie Sie mit Kritik und Feedback angemessen umgehen
    • Wie Sie durch Delegieren anerkennen und wertschätzen
    • Gesprächsstörer vermeiden, Gesprächsförderer anwenden
  • Handlungsideen fĂĽr das eigene Umfeld
 
  Teilnehmerkreis FĂĽhrungskräfte und angehende FĂĽhrungskräfte in der Revision, die einen positiven Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung leisten möchten.  
  Seminarleitung  
  Seminartermine  
  Seminarort Bitte beachten Sie folgende Informationen:
  • Wir bitten Sie, Ihre Zimmerbuchung selbst vorzunehmen.
  • TeilnahmegebĂĽhr einschlieĂźlich Seminardokumentation (digital), Pausengetränken und Mittagessen (Seminaranteil nach §4 Nr. 22 UStG umsatzsteuerfrei, Verpflegungsanteil zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer).