Seminare FĂŒhrungskrĂ€ftetraining
  Nr. 2018200  
  Thema WertschĂ€tzend fĂŒhren - Erfolgsfaktoren fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte in der Internen Revision  
  Referenten Dipl.-Kfm./WP/StB Carsten Bach  
  Termin von18. September 2018, 09:15 Uhr
bis19. September 2018, 16:30 Uhr


 
  Seminarort 60311 Frankfurt am Main
Das Spenerhaus, Dominikanergasse 5
 
  Gebühr 1.010,00 € für Mitglieder des DIIR
1.085,00 € für Nichtmitglieder
 
  Seminaranmeldung

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WertschĂ€tzend fĂŒhren
Erfolgsfaktor fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte in der Internen Revision


Erfolgreiche Revisionsarbeit erfordert engagierte und motivierte Mitarbeiter. WertschĂ€tzung, Respekt und Anerkennung gehören zu den wichtigsten Motivationsfaktoren und sind zugleich einer der effektivsten AnsĂ€tze fĂŒr eine höhere Mitarbeiterbindung und die Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit – auch in der Revision. Studien zufolge herrscht allerdings in vielen Unternehmen aus Sicht der Mitarbeiter noch eine WertschĂ€tzungsdĂŒrre. Eine wesentliche Ursache dafĂŒr ist das wahrgenommene FĂŒhrungsverhalten. WertschĂ€tzende FĂŒhrung schafft Wertschöpfung, denn sie wirkt positiv auf Gesundheit, Engagement und ProduktivitĂ€t der Mitarbeiter. Außerdem ist sie ein wichtiger SchlĂŒsselfaktor fĂŒr den persönlichen Erfolg des Revisors und eine erfolgreiche betriebliche Zusammenarbeit. Jeder kann hierzu bereits mit einfachen Mitteln seinen Beitrag leisten. Ausgangspunkt ist die eigene Grundhaltung und Einstellung.

Das Seminar sensibilisiert fĂŒr die Bedeutung von Anerkennung und WertschĂ€tzung im betrieblichen Umfeld und vermittelt DenkanstĂ¶ĂŸe und praktische HandlungsansĂ€tze zur wertschĂ€tzenden FĂŒhrung mit zahlreichen Übungen. Das fokussierte Nachdenken ĂŒber eigene und fremde Verhaltensweisen liefert die Grundlage, um den Erfolgsfaktor WertschĂ€tzung und Anerkennung auch fĂŒr den eigenen Arbeitsbereich in der Revision zu heben. Hilfestellungen, um Lob und Kritik angemessen zu Ă€ußern sowie mit Kritik und Feedback selbst angemessen umzugehen, runden den Stoff ab.
 
  Programm
  • WertschĂ€tzung und emotionale Bindung am Arbeitsplatz 
    • Einflussfaktoren und positive Wirkungen
  • ZusammenhĂ€nge zwischen WertschĂ€tzung, FĂŒhrungsverhalten und Gesundheit
  • Was macht eine wertschĂ€tzende Grundhaltung aus?
    • Wie Menschen ticken – wichtige Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft
    • Menschliche GrundbedĂŒrfnisse, die innere Landkarte und ihre Bedeutung fĂŒr den betrieblichen Alltag
  • Wie lĂ€sst sich eine wertschĂ€tzende Grundhaltung in den Arbeitsalltag integrieren?
    • WertschĂ€tzung fĂŒr sich selbst als Ausgangspunkt
    • Praktische DenkanstĂ¶ĂŸe fĂŒr den Arbeitsalltag
    • Die Bedeutung sozialer UnterstĂŒtzung und sozialer Stressoren
    • Was sich Mitarbeiter wĂŒnschen – der Mitarbeiter als Berater
    • Erkennen von Belastungen anderer durch Aufmerksamkeit
  • Vertrauen am Arbeitsplatz als Ausdruck von WertschĂ€tzung - wie Sie Vertrauen gewinnen und was zu Vertrauensdefiziten fĂŒhrt
  • Welche typischen Hindernisse stehen Anerkennung und WertschĂ€tzung entgegen und wie kann man diese umgehen?
  • WertschĂ€tzend fĂŒhren mit Beziehungskompetenz
    • Wie Sie Lob und Kritik konstruktiv Ă€ußern
    • Wie Sie mit Kritik und Feedback angemessen umgehen
    • Wie Sie durch Delegieren anerkennen und wertschĂ€tzen
    • GesprĂ€chsstörer vermeiden, GesprĂ€chsförderer anwenden
  • Handlungsideen fĂŒr das eigene Umfeld
 
  Teilnehmerkreis FĂŒhrungskrĂ€fte und angehende FĂŒhrungskrĂ€fte in der Revision, die einen positiven Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung leisten möchten.  
  Seminarleitung  
  Seminartermine  
  Seminarort Bitte beachten Sie folgende Informationen:
  • Wir bitten Sie, Ihre Zimmerbuchung selbst vorzunehmen.
  • TeilnahmegebĂŒhr einschließlich Seminardokumentation (digital), PausengetrĂ€nken und Mittagessen (Seminaranteil nach §4 Nr. 22 UStG umsatzsteuerfrei, Verpflegungsanteil zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer).