Eine effiziente und zukunftsorientierte Unternehmensführung erfordert die nachhaltige Sicherung des Unternehmenserfolgs. Eine entscheidende Grundlage dafür bildet eine angemessene und effektive interne Überwachung. Diese zentrale Aufgabe wird von internen Revisorinnen und Revisoren in Unternehmen und Institutionen wahrgenommen. Ihre Rolle besteht darin, das Management sowie die Unternehmensleitung und -überwachung durch umfassende und objektive Prüfungen und Beratungen in allen Bereichen und Funktionen ihrer Organisation zu unterstützen.
Mehr über Interne RevisionDas DIIR – Deutsches Institut für Interne Revision – steht für eine moderne und zukunftsorientierte Gestaltung der Internen Revision in Deutschland. Seit seiner Gründung im Jahr 1958 hat es sich als eine wegweisende gemeinnützige Organisation etabliert, die die Weiterentwicklung und Stärkung der Internen Revision vorantreibt. Unsere über 3000 Mitglieder sind branchenübergreifend in Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung tätig.
Über einen Zeitraum von mehr als 65 Jahren hat das DIIR die Entwicklung und Professionalisierung von Fach- und Führungskräften in der Internen Revision maßgeblich gefördert. Unsere Mission ist es, Interne Revisorinnen und Revisoren zu unterstützen und zu vernetzen, um eine effiziente und wertstiftende Interne Revision zu gewährleisten.
Dem DIIR gehören zahlreiche persönliche Mitglieder und Firmenmitglieder an. Die Mitglieder sowie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Firmenmitglieder engagieren sich in den Gremien des Vereins, in 39 Arbeitskreisen, sieben CIA-Arbeitsgruppen und dem DAX-40-Round-Table sowie in Projektgruppen, die z. B. für die Vorbereitung von Fachtagungen ins Leben gerufen werden.
Die Akademie des DIIR hat rund 250 Seminare zur beruflichen Weiterbildung im Bereich Interne Revision im Programm. Interne Revisorinnen und Revisoren aller Karrierestufen und Fachrichtungen finden darin das passende Angebot für ihre Bedürfnisse, vom allgemeinen Grundlagenkurs bis hin zum fach- oder branchenspezifischen Seminar zu aktuellen Themen und Trends.
Die Tagungen, die das Team der Akademie jedes Jahr organisiert, sind eine feste Größe im Veranstaltungskalender der Revisions-Community in Deutschland. Der alle zwei Jahre stattfindende DIIR-Kongress zählt zu den größten Treffen des Berufsstands der Internen Revision im deutschsprachigen Raum.
Grundsatzarbeit für das DIIR wird von der Grundsatzabteilung, den Arbeitskreisen und dem Programmausschuss geleistet.
Im Programmausschuss sind erfahrene Führungskräfte der Internen Revision aus Industrie, Kreditinstituten, Versicherungen sowie Versorgungs- und Dienstleistungsunternehmen vertreten. Die Mitglieder des Programmausschusses begleiten die fachliche Ausrichtung des DIIR insbesondere durch Stellungnahmen zu fachlichen Entwicklungen des Berufsstands der Internen Revision.
In den 38 DIIR-Arbeitskreisen arbeiten über 1000 Mitglieder kontinuierlich daran, Wissens- und Erfahrungsaustausch zu fördern. Sie unterstützen Kolleginnen und Kollegen in ganz Deutschland dabei, Antworten auf aktuelle Fragestellungen des Berufsstands zu finden. Erfahrene Leiter:innen und Mitarbeiter:innen von Internen Revisionen beschäftigen sich in den Arbeitskreisen mit der systematischen Durchdringung aller wesentlichen Prüfungs- und Beratungsgebiete.
Die Arbeitskreise veröffentlichen ihre Ergebnisse in unterschiedlichen Formaten, beispielsweise in Form von Revisionsleitfäden und anderen Ausarbeitungen in der DIIR-Schriftenreihe und der Zeitschrift Interne Revision (ZIR).
Der Jahresbericht des Deutschen Instituts für Interne Revision erscheinen in der Regel nach der Prüfung und Genehmigung des Jahresabschluss im Frühling des Folgejahres. Hier können Sie den aktuellen Jahresbericht des DIIR (2023) herunterladen.
Als gemeinnütziger Verein ist die Satzung elementare Grundlage für unser Handeln. Aufgaben, Organe und Ziele des Deutschen Instituts für Interne Revision sind in der DIIR-Satzung festgeschrieben.
Zur DIIR-Satzung