Kultur erkennen, bewerten und stärken – mit Praxisbeispielen und interaktiven Übungen
Die neuen Topical Requirements zum „Verhalten in Organisationen“ sollen voraussichtlich ab Dezember 2026 gelten. Der Kurs vermittelt die Anforderungen sowie praktikable Umsetzungsmöglichkeiten für die Prüfung der Unternehmenskultur. Im Fokus stehen die Beurteilung des Risikomanagements, der Compliance und der Unternehmensintegrität.
Eine starke Unternehmenskultur unterstützt ethische Entscheidungen, betriebliche Effizienz und das Vertrauen der Mitarbeitenden. Audits der Unternehmenskultur helfen, Abweichungen zwischen erklärten Werten und gelebter Praxis zu erkennen und kulturelle Risiken wirksam zu steuern.
Die Interne Revision spielt dabei eine zentrale Rolle: Sie identifiziert Schlüsselfaktoren, bewertet Risiken und leitet daraus umsetzbare Empfehlungen für Governance, Risikomanagement, Compliance und das interne Kontrollumfeld ab.
