Die Komplexität der heutigen Unternehmenswelt — geprägt von technologischen Sprüngen, dynamischen Märkten und steigenden Erwartungen an den Mehrwert unserer Funktion — macht deutlich: Innovationsfähigkeit ist eine zentrale Voraussetzung für eine zukunftsorientierte Interne Revision.
Die Internal Audit Foundation hat mit dem Bericht „Mindset Shift: Towards Innovation“ einen wichtigen Impuls gesetzt. Auf Basis weltweiter Interviews mit internen Revisorinnen und Revisoren zeigt die Studie, was ein Innovationsmindset auszeichnet, wie es gefördert werden kann und warum es für die Weiterentwicklung der Profession entscheidend ist.
Innovation wird dabei nicht ausschließlich als disruptive Neuerfindung verstanden, sondern als kontinuierlicher Verbesserungsprozess. Dieser befähigt die Interne Revision, bestehende Vorgehensweisen zu hinterfragen, neue Methoden zu erproben und Risiken wie Chancen frühzeitig zu erkennen.
Der Bericht hebt insbesondere die Rolle von Führungskräften hervor: Eine Kultur, die Offenheit, Lernen und psychologische Sicherheit fördert, schafft den notwendigen Raum für Innovation. Gleichzeitig werden Kompetenzen wie Anpassungsfähigkeit, strategisches Denken und eine klare Kommunikation als wesentliche Erfolgsfaktoren identifiziert. Auch typische Barrieren — etwa begrenzte Ressourcen oder etablierte Denkmuster — werden offen benannt und praxisnah adressiert.
Fazit: Ein gelebtes Innovationsmindset stärkt die Wirksamkeit und Relevanz der Internen Revision nachhaltig. Es unterstützt den Wandel vom reinen Prüfenden hin zum strategischen Sparringspartner der Organisation und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit unserer Funktion.