Ziele und Aufgaben des Arbeitskreises "Revision Personalmanagement und interne Dienstleistungen"

• Fördern der Bedeutung der Prüfungsfelder „Personalmanagement“ und „Interne Dienstleistungen“
• Erarbeiten neuer Prüfansätze und Leitfäden sowie Weiterentwickeln von Methoden und Instrumenten
• Weitergeben der Ergebnisse in Veröffentlichungen, Vorträgen oder Erfahrungssitzungen für die Revisionskollegen
• Erfahrungsaustausch, Wissenstransfer und Fortbildung durch interne und externe Referenten
• Branchenübergreifender Erfahrungsaustausch zu Geschäftsmodell und Rolle der Internen Revision
• Austausch und Meinungsbildung zu anderen aktuellen und revisionsrelevanten Fragestellungen, z.B. zu Compliance, Data and Process Mining, Prüfungen von Joint Ventures
• Aktuelles Thema: Leitfaden „Prüfung externer Mitarbeiter“